Als examinierte Pflegefachkraft stehen Ihnen zahlreiche Berufsfelder offen: von der stationären Kranken- und Altenpflege über den OP-Bereich bis hin zur ambulanten Pflege, Zeitarbeit und spezialisierten Fachbereichen. Die staatlich anerkannte Ausbildung bildet die Grundlage für ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten, das durch gezielte Weiterbildungen erheblich erweitert werden kann. Die folgenden Abschnitte beantworten die wichtigsten Fragen rund um Jobs für examinierte Pflegefachkräfte, Vergütung und Karrierewege.
Welche Arbeitsbereiche stehen examinierten Pflegefachkräften offen?
Examinierte Pflegefachkräfte können in einer Vielzahl von Arbeitsbereichen tätig sein: in Krankenhäusern, Pflegeheimen, Rehabilitationszentren, ambulanten Pflegediensten, Arztpraxen und im OP-Bereich. Die generalistische Pflegeausbildung qualifiziert ausdrücklich für alle Altersgruppen und Versorgungssettings, sodass die Arbeitsbereiche von Pflegefachkräften weit über die klassische Stationspflege hinausreichen.
Im stationären Bereich arbeiten examinierte Pflegefachkräfte auf Allgemeinstationen, in der Intensivpflege, der Geriatrie, der Psychiatrie und der Pädiatrie. Jeder dieser Bereiche stellt spezifische fachliche Anforderungen und bietet gleichzeitig eigene Entwicklungsperspektiven. Wer sich für technisch anspruchsvollere Einsätze interessiert, findet im OP-Bereich und in der Anästhesiepflege besonders herausfordernde Tätigkeitsfelder.
Darüber hinaus gewinnen spezialisierte Versorgungsbereiche zunehmend an Bedeutung. Dazu zählen:
- Intensiv- und Überwachungspflege
- OP- und Anästhesiepflege
- Geriatrische Pflege in Akutkliniken und Pflegeeinrichtungen
- Psychiatrische und psychosomatische Pflege
- Pädiatrische Pflege und Neonatologie
- Onkologische Pflege
- Ambulante Pflege und häusliche Versorgung
Auch außerhalb klassischer Pflegeeinrichtungen eröffnen sich Möglichkeiten: Pflegefachkräfte arbeiten in medizinischen Versorgungszentren, bei Krankenkassen in pflegeberatenden Funktionen, in der Pflegeausbildung oder im Bereich des Pflegemanagements. Die Bandbreite der Möglichkeiten für Pflegefachkräfte ist damit deutlich größer, als viele Berufseinsteiger vermuten.
Was verdient eine examinierte Pflegefachkraft in verschiedenen Bereichen?
Das Gehalt einer examinierten Pflegefachkraft variiert je nach Arbeitsbereich, Einrichtungsart, Tarifvertrag und Region erheblich. Im Durchschnitt liegt die Vergütung im öffentlichen Krankenhausbereich nach TVöD zwischen rund 3.200 und 4.200 Euro brutto monatlich, abhängig von Berufserfahrung und Eingruppierung. In der Zeitarbeit und bei spezialisierten Einsätzen sind überdurchschnittliche Stundenlöhne möglich.
Einige Faktoren beeinflussen die Vergütung besonders stark:
- Tarifvertrag: TVöD, TV-L, AVR und kirchliche Tarife unterscheiden sich teils erheblich in der Grundvergütung und den Zulagen.
- Fachbereich: OP-Fachpersonal und Intensivpflegekräfte erhalten häufig Funktionszulagen, die das Grundgehalt spürbar erhöhen.
- Schicht- und Wochenendzuschläge: Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sind zuschlagspflichtig und können die monatliche Vergütung deutlich steigern.
- Region: In Ballungsräumen wie München, Hamburg oder Frankfurt liegen die Vergütungen tendenziell höher als im ländlichen Raum.
- Berufserfahrung und Weiterbildung: Spezialisierungen und Leitungsfunktionen führen zu höheren Eingruppierungen.
In der Zeitarbeit werden examinierte Pflegefachkräfte häufig nach dem iGZ-Tarifvertrag oder dem BAP-Tarifvertrag vergütet, wobei viele Personaldienstleister darüber hinaus überdurchschnittliche Stundenlöhne zahlen. Hinzu kommen Fahrtkostenpauschalen, Verpflegungszuschüsse und Auslösungen bei auswärtigen Einsätzen, die das Gesamteinkommen erheblich verbessern können.
Welche Jobs bietet die Zeitarbeit für Pflegefachkräfte?
Die Zeitarbeit, fachlich korrekt als Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet, bietet examinierten Pflegefachkräften Einsätze in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Rehabilitationszentren und ambulanten Diensten bundesweit. Der zentrale Vorteil: Pflegefachkräfte wählen Einsatzorte, Arbeitszeiten und Einsatzdauer flexibel, während der Personaldienstleister als Arbeitgeber fungiert und alle administrativen Aufgaben übernimmt.
Für examinierte Pflegefachkräfte, die in der Zeitarbeit tätig sind, ergeben sich konkrete Vorteile gegenüber einer festen Anstellung:
- Selbstbestimmte Einsatzplanung ohne langfristige Bindung an eine Einrichtung
- Vielfältige klinische Erfahrungen in unterschiedlichen Einrichtungen und Fachbereichen
- Überdurchschnittliche Stundenlöhne sowie Zulagen für Reise, Verpflegung und Unterkunft
- Bundesweite Einsatzmöglichkeiten, auch in Regionen mit besonders hohem Bedarf
- Verlässlicher Arbeitgeber im Hintergrund, der für Vertragsklarheit und soziale Absicherung sorgt
Zeitarbeit eignet sich besonders für Pflegefachkräfte, die nach Jahren in einer festen Einrichtung neue Impulse suchen, ihren Berufsalltag aktiv mitgestalten möchten oder nach einer Auszeit flexibel wieder einsteigen wollen. Wer mehr über den Einstieg in die Zeitarbeit erfahren möchte, findet auf der Bewerberseite von doppelPLUS alle relevanten Informationen zu Bewerbung und Einsatzmöglichkeiten.
Kann eine examinierte Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege arbeiten?
Ja, examinierte Pflegefachkräfte sind ausdrücklich für die ambulante Pflege qualifiziert. Die generalistische Pflegeausbildung schließt die Versorgung von Patientinnen und Patienten im häuslichen Umfeld ein. In ambulanten Pflegediensten übernehmen Pflegefachkräfte Behandlungspflege, Grundpflege, Beratung und Koordination der Versorgung.
Die ambulante Pflege unterscheidet sich in wesentlichen Punkten von der stationären Versorgung. Pflegefachkräfte arbeiten eigenverantwortlicher, planen ihre Touren selbst und treffen Entscheidungen häufig ohne unmittelbaren Kollegenrückhalt. Das erfordert ein hohes Maß an fachlicher Sicherheit, aber auch ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen.
Beschäftigungsmöglichkeiten in der ambulanten Pflege umfassen:
- Ambulante Pflegedienste (gemeinnützig, privat oder kirchlich)
- Sozialstationen der Wohlfahrtsverbände
- Häusliche Intensivpflege und außerklinische Beatmungspflege
- Pflegeberatung nach SGB XI
- Betreutes Wohnen und Wohngemeinschaften für Pflegebedürftige
Auch in der ambulanten Pflege ist Zeitarbeit möglich. Pflegefachkräfte können über Personaldienstleister in verschiedenen ambulanten Diensten eingesetzt werden und so Einblicke in unterschiedliche Versorgungsstrukturen gewinnen, bevor sie sich für eine feste Position entscheiden.
Welche Weiterbildungen eröffnen examinierten Pflegekräften neue Jobs?
Gezielte Weiterbildungen erweitern die Karrieremöglichkeiten von Pflegefachkräften erheblich: Fachweiterbildungen in Bereichen wie Intensivpflege, OP-Pflege, Onkologie oder Psychiatrie öffnen Türen zu spezialisierten Fachpositionen mit höherer Vergütung und größerer Verantwortung. Darüber hinaus qualifizieren Leitungsweiterbildungen für Führungsaufgaben im Pflegemanagement.
Zu den gefragtesten Fachweiterbildungen für examinierte Pflegefachkräfte zählen:
- Intensiv- und Anästhesiepflege: Qualifiziert für Einsätze auf Intensivstationen und in der Anästhesie, mit deutlich erhöhter Vergütung.
- OP-Pflege: Spezialisierung auf instrumentierende und assistierende Tätigkeiten im Operationssaal.
- Onkologische Pflege: Fachweiterbildung für die Versorgung von Tumorpatientinnen und -patienten in Kliniken und Tageskliniken.
- Psychiatrische Pflege: Qualifizierung für psychiatrische, psychosomatische und forensische Einrichtungen.
- Palliative Care: Spezialisierung auf die Versorgung schwerstkranker und sterbender Menschen im stationären und ambulanten Bereich.
- Pflegepädagogik: Ermöglicht eine Tätigkeit in der Ausbildung von Pflegefachkräften an Pflegeschulen.
- Pflegemanagement (Studium): Führt zu Leitungspositionen als Stationsleitung, Pflegedienstleitung oder Pflegedirektion.
Ein Pflegestudium (Bachelor of Science Pflege oder Pflegewissenschaft) eröffnet darüber hinaus Tätigkeitsfelder in Forschung, Beratung und hochschulischer Bildung. Viele Hochschulen bieten berufsbegleitende Studiengänge an, die sich mit einer bestehenden Berufstätigkeit vereinbaren lassen.
Wie findet eine examinierte Pflegefachkraft den passenden Job?
Der passende Job als examinierte Pflegefachkraft lässt sich am effektivsten finden, indem man zunächst die eigenen Prioritäten klärt: Welcher Fachbereich, welche Einrichtungsart, welche Arbeitszeiten und welche Vergütungsvorstellungen sind entscheidend? Auf dieser Grundlage können Stellenangebote gezielt gefiltert und verglichen werden.
Bewährt haben sich folgende Wege bei der Jobsuche:
- Direkte Bewerbung bei Einrichtungen: Krankenhäuser, Pflegeheime und ambulante Dienste veröffentlichen offene Stellen auf ihren Websites und über Jobportale.
- Spezialisierte Personaldienstleister: Für Pflegefachkräfte, die Flexibilität und überdurchschnittliche Vergütung suchen, bietet die Arbeitnehmerüberlassung über spezialisierte Personaldienstleister im Gesundheitswesen eine attraktive Alternative zur Festanstellung.
- Pflegespezifische Jobportale: Plattformen wie Medi-Karriere, Pflegejobs.de oder die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit führen umfangreiche Stellenangebote für Pflegefachkräfte.
- Netzwerke und Berufsverbände: Kontakte aus der Ausbildung, Kolleginnen und Kollegen sowie Berufsverbände wie der DBfK können wertvolle Hinweise auf offene Stellen geben.
Entscheidend ist, bei der Jobsuche nicht nur auf die Stellenbezeichnung zu achten, sondern die Arbeitsbedingungen, den Tarifvertrag und die Entwicklungsmöglichkeiten genau zu prüfen. Ein persönliches Gespräch mit dem zukünftigen Arbeitgeber oder Personaldienstleister gibt Aufschluss darüber, ob die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet und die eigenen Vorstellungen wirklich erfüllt werden.
Wie doppelPLUS examinierte Pflegefachkräfte bei der Jobsuche unterstützt
Wir bei doppelPLUS sind ein auf das Gesundheitswesen spezialisierter Personaldienstleister und begleiten examinierte Pflegefachkräfte dabei, den Arbeitsbereich zu finden, der wirklich zu ihnen passt. Dabei stehen wir für eine persönliche, transparente Partnerschaft, die weit über die klassische Jobvermittlung hinausgeht. Was das für Sie konkret bedeutet:
- Überdurchschnittliche Stundenlöhne, weil Ihre Fachkompetenz und Ihr täglicher Einsatz das verdienen
- Flexible Einsatzplanung in Kliniken aller Bereiche, im OP und in der ambulanten Pflege, bundesweit
- Persönliche Betreuung durch ein Team, das Ihre fachlichen Qualifikationen und sozialen Kompetenzen gleichermaßen schätzt
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Rückmeldung, rund um die Uhr, sieben Tage die Woche
- Transparente Abrechnung ohne versteckte Abzüge oder Überraschungen
Ob Sie Ihren ersten Schritt in die Zeitarbeit wagen, nach einem neuen Fachbereich suchen oder eine langfristige Festanstellung anstreben: Wir finden gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf, wir sind rund um die Uhr für Sie erreichbar und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Related Articles
- Kann ich ohne Examen als Pflegefachkraft arbeiten?
- Was sollte in einer guten Stellenanzeige für Pflegefachkräfte stehen?
- Was unterscheidet die verschiedenen Pflegeberufe in Deutschland?
- Vollzeit oder Teilzeit: Was passt besser zu Pflegefachkräften?
- Pflegenotstand in Deutschland: Was bedeutet das für Pflegefachkräfte?
This content was generated with the help of AI and it may contain mistakes