Eine examinierte Pflegefachkraft ist eine staatlich anerkannte Pflegeperson, die eine dreijährige Berufsausbildung in der Pflege erfolgreich abgeschlossen und mit einem staatlichen Examen beendet hat. Die Bezeichnung „examiniert” steht für diese formale Prüfung und unterscheidet qualifizierte Pflegefachkräfte von ungelerntem Pflegehilfspersonal. Im Folgenden beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um Ausbildung, Tätigkeitsfelder, Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten im Pflegeberuf.
Welche Ausbildung braucht man als Pflegefachkraft?
Um als examinierte Pflegefachkraft arbeiten zu dürfen, ist eine dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann erforderlich, die mit einem staatlichen Examen abschließt. Seit der Reform durch das Pflegeberufegesetz 2020 wurden die zuvor getrennten Ausbildungen in der Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege zu einer einheitlichen generalistischen Pflegeausbildung zusammengeführt.
Die Ausbildung kombiniert theoretischen Unterricht in einer Pflegeschule mit praktischen Einsätzen in verschiedenen Versorgungsbereichen. Dazu gehören stationäre Akutpflege, stationäre Langzeitpflege, ambulante Pflege sowie pädiatrische und psychiatrische Einrichtungen. Diese Breite stellt sicher, dass Pflegefachkräfte nach dem Abschluss in unterschiedlichsten Bereichen des Gesundheitswesens eingesetzt werden können.
Das Examen selbst besteht aus einem schriftlichen, einem mündlichen und einem praktischen Prüfungsteil. Wer alle drei Teile erfolgreich absolviert, erhält die staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft. Alternativ gibt es auch Quereinsteigerprogramme und Umschulungen für Erwachsene, die den Pflegeberuf als zweite Karriere anstreben.
Was darf eine examinierte Pflegefachkraft tun?
Examinierte Pflegefachkräfte sind berechtigt, eigenverantwortlich pflegerische Maßnahmen zu planen, durchzuführen und zu evaluieren. Sie dürfen ärztlich angeordnete Maßnahmen selbstständig ausführen, Pflegeprozesse dokumentieren und Pflegehilfskräfte anleiten. Ihr Tätigkeitsspektrum geht damit deutlich über das von Pflegehelferinnen und Pflegehelfern ohne Examen hinaus.
Zu den konkreten Aufgaben gehören unter anderem:
- Durchführung von Grundpflege und Behandlungspflege
- Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
- Wundversorgung und Verbandswechsel
- Überwachung von Vitalzeichen und Patientenzustand
- Planung und Dokumentation des individuellen Pflegeprozesses
- Anleitung und Führung von Pflegehilfspersonal
- Kommunikation mit Ärztinnen, Ärzten und Angehörigen
Besonders in spezialisierten Bereichen wie dem OP-Bereich übernehmen examinierte Pflegefachkräfte anspruchsvolle Aufgaben in der Instrumentier- und Springerfunktion. OP-Fachpersonal trägt dort direkte Verantwortung für den reibungslosen Ablauf chirurgischer Eingriffe. Neben fachlicher Präzision sind dabei Stressresistenz und ausgeprägte soziale Kompetenz unverzichtbar.
In welchen Bereichen arbeiten Pflegefachkräfte?
Examinierte Pflegefachkräfte arbeiten in einem breiten Spektrum von Einrichtungen und Versorgungsbereichen des deutschen Gesundheitswesens. Die häufigsten Einsatzorte sind Krankenhäuser, Pflegeheime, ambulante Pflegedienste sowie Rehabilitationskliniken. Darüber hinaus sind Pflegefachkräfte in psychiatrischen Einrichtungen, Hospizen und medizinischen Versorgungszentren tätig.
Innerhalb von Kliniken erstreckt sich das Tätigkeitsfeld über nahezu alle Fachbereiche: Innere Medizin, Chirurgie, Intensivpflege, Neurologie, Onkologie, Pädiatrie und viele weitere Stationen. Der OP-Bereich stellt dabei eine besonders spezialisierte Umgebung dar, in der qualifiziertes OP-Fachpersonal gefragt ist und eigene Zusatzqualifikationen eine wichtige Rolle spielen.
In der ambulanten Pflege betreuen Pflegefachkräfte Patientinnen und Patienten direkt in deren Zuhause. Diese Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit, da die Fachkraft oft ohne direkte kollegiale Unterstützung vor Ort handelt. Die Bandbreite reicht von der Grundversorgung älterer Menschen bis zur medizinischen Nachsorge nach Krankenhausaufenthalten.
Was verdient eine examinierte Pflegefachkraft in Deutschland?
Das Gehalt einer examinierten Pflegefachkraft in Deutschland variiert je nach Bundesland, Träger, Tarifvertrag und Berufserfahrung. Im Durchschnitt liegt der Bruttolohn für examinierte Pflegefachkräfte zwischen 2.800 und 3.800 Euro monatlich. In der Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung können Pflegefachkräfte durch überdurchschnittliche Stundenlöhne und Zuschläge deutlich mehr erzielen.
Tarifverträge spielen eine zentrale Rolle bei der Vergütung. Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) gilt für kommunale Kliniken und Pflegeeinrichtungen, während kirchliche Träger eigene Arbeitsvertragsrichtlinien anwenden. Pflegefachkräfte in Tarifbindung profitieren von regelmäßigen Stufensteigerungen und Jahressonderzahlungen.
Zusätzlich zum Grundgehalt kommen Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste, die das Gesamteinkommen erheblich steigern können. Pflegefachkräfte in der Intensivpflege oder im OP-Bereich erhalten häufig Funktionszulagen. Die Vergütung in der Zeitarbeit ist oft besonders attraktiv, da Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit überdurchschnittlichen Stundenlöhnen um qualifiziertes Personal werben.
Welche Vorteile bietet Zeitarbeit für Pflegefachkräfte?
Zeitarbeit in der Pflege bietet examinierten Pflegefachkräften konkrete Vorteile gegenüber einer klassischen Festanstellung: überdurchschnittliche Vergütung, flexible Einsatzplanung und die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen Erfahrungen zu sammeln. Für viele Pflegefachkräfte ist die Arbeitnehmerüberlassung ein Weg, die eigene Berufsbiografie aktiv zu gestalten.
Die wichtigsten Vorteile im Überblick:
- Überdurchschnittliche Stundenlöhne durch spezialisierte Personaldienstleister im Gesundheitswesen
- Flexible Einsatzplanung mit selbstbestimmten Arbeitszeiten und Einsatzorten
- Bundesweite Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Kliniken, Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten
- Fachliche Weiterentwicklung durch den Wechsel zwischen unterschiedlichen Versorgungsbereichen
- Persönliche Betreuung durch einen verlässlichen Ansprechpartner beim Personaldienstleister
Gleichzeitig bietet die Zeitarbeit in der Pflege volle sozialversicherungsrechtliche Absicherung. Pflegefachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sind regulär angestellt, zahlen in die Rentenversicherung ein und haben Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Die Flexibilität geht damit nicht auf Kosten der sozialen Sicherheit.
Welche Weiterbildungen stehen examinierten Pflegefachkräften offen?
Examinierte Pflegefachkräfte haben zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung und Karriereentwicklung. Zu den anerkannten Weiterbildungen gehören Fachweiterbildungen in der Intensiv- und Anästhesiepflege, der OP-Pflege, der Onkologie, der Psychiatrie sowie der Palliativpflege. Diese Qualifikationen eröffnen neue Einsatzbereiche und verbessern die Vergütungssituation erheblich.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, leitende Funktionen anzustreben. Die Weiterbildung zur Stationsleitung oder Pflegedienstleitung qualifiziert für Führungsaufgaben in stationären Einrichtungen. Wer eine akademische Laufbahn anstrebt, kann ein Pflegestudium absolvieren und in Bereichen wie Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder Advanced Nursing Practice tätig werden.
Für OP-Fachpersonal gibt es spezialisierte Fachweiterbildungen, die auf die besonderen Anforderungen im Operationssaal ausgerichtet sind. Diese Qualifikationen sind bundesweit anerkannt und erhöhen die Einsatzflexibilität deutlich. Wer in der ambulanten Pflege tätig ist, kann sich durch Weiterbildungen im Wundmanagement, in der Palliativversorgung oder im Pflegemanagement weiter qualifizieren.
Mit doppelPLUS als Pflegefachkraft in die Zeitarbeit starten
Als auf das Gesundheitswesen spezialisierter Personaldienstleister vermitteln wir examinierte Pflegefachkräfte und OP-Fachpersonal bundesweit in Einsätze, die zu ihrer Qualifikation und ihren persönlichen Anforderungen passen. Bei uns steht Ihre Zufriedenheit im Mittelpunkt. Das bedeutet konkret:
- Überdurchschnittliche Stundenlöhne, weil Ihre Fachkompetenz das verdient
- Flexible Einsatzplanung in allen Klinikbereichen, im OP und in der ambulanten Pflege
- Persönliche Betreuung durch Ansprechpartner, die rund um die Uhr, sieben Tage die Woche erreichbar sind
- Sorgfältige Personalauswahl, bei der neben fachlichen Qualifikationen auch soziale Kompetenzen zählen
- Kurze Entscheidungswege und transparente Kommunikation von Beginn an
Wir wurden 2019 gegründet, weil wir eine persönlichere und transparentere Alternative zu bestehenden Personaldienstleistern schaffen wollten. Diesen Anspruch leben wir täglich. Wenn Sie als examinierte Pflegefachkraft den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen möchten, sprechen Sie uns an. Jetzt unverbindlich Kontakt aufnehmen und erfahren, welche Einsätze aktuell für Sie verfügbar sind.
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